大家族に夏の“涼”をお届け！

7月の秋以降、気温が上昇し続けており、グループの従業員にとっては大きな課題となっています。.

We 王老寺、アイス紅茶、その他の冷たい飲み物を購入し、プロジェクトマネージャー工場できるだけ早くサードパーティチームの従業員に配布します。T最前線の警備員と清掃スタッフが喜び勇んで駆けつけた。忙しい仕事から抜け出し、汗でびっしょりになったシャツを拭く時間がありませんでした。プロジェクトマネージャーらは彼らに飲み物の箱を手渡し、心配そうに体調や労働状態について尋ねた。プロジェクトマネージャーは屋外作業の注意点について、健康管理に留意し、暑さをしのいで涼しく作業を円滑に進めてほしいと呼びかけました。

式典は大きくありませんが、愛情は強いです。グループの労働組合は、第一線の従業員をケアするために実践的な行動をとり、少しの熱中症予防と冷却が静かな感動をもたらしました。従業員を家族として扱い、細やかな気遣いをする社風です。天橋を常に支持してきた。この追悼活動は十分に反映されています天橋の「家族文化」。今後、当グループは従業員の福利厚生や思いやり活動をさらに改善し、社内の団結を強化し、企業の持続的発展を推進してまいります。